Como trabalhamos?

Sabemos que a recolha prévia de informação a diferentes niveis e a sua analise são elementos fundamentais para o desenvolvimento e exito de qualquer projecto de consultoria. É essa a razão pela qual todos os nossos trabalhos de consultoria são precedidos por um diagnóstico situacional, que compreende o levantamento de informação essencial que nos permitirá detectar, identificar e reconhecer a realidade da empresa e o seu meio envolvente. Para a implementação de melhorías,seja em termos de modificações de formas de actuar ou das actividades do colaborador, utilizamos uma metodología propia nos nossos processos de formação/coaching com resultados comprovados,conseguindo implicar os colaboradores na procura de alternativas que permitam melhorar o seu desempenho,tudo com resolução de situações que têm que ver com a sua realidade e actividades específicas. Esta metodología implica a utilização de Planos de Acção, como ferramenta de compromisso e seguimento da melhoria das suas competências. Depois da formação e mudanças esperadas nas actividades,realizamos algúm tempo depois, trabalho de campo para validar a implementação e se necessário fazer coaching para corrigir desvios.