As organizações empresariais diferenciam-se em grande parte, devido á qualidade dos seus Recursos Humanos já que a Diferenciação através do Produto, torna-se cada vez mais difícil..
H.R.Consultores quere ajudar a melhorar a competitividade da sua empresa, através de intervenções que melhorem a Productividade de um dos seus activos mais importantes: o seu Recurso Humano Pensando no desenvolvimento futuro dos seus colaboradores e na progressão das suas carreiras, apoiamos a área de RR.HH com soluções que vão desde ol Recrutamento e Selecção de colaboradores, segundo o método tradicional ou Executive Search, passando pela implementação de Modelos de Competências e Formação para a melhoría de Productividade, até á definição de Sistemas de Remuneração Fixa e Retribuição Variável, tudo em função dos Objeticvos departamentais ou organizacionais.
Desenvolvemos Modelos de avaliação de Competências, orientados a objectivos quantitativos e qualitativos. O Assessment Center é outra das ferramentas utilizada por H.R. Consultores, concebida para ajudar na tomada de decisões de RR.HH. permitindo identificar e promover colaboradores. Los centros de deenvolvimento de competências identificam pontos fortes e Oportunidades de melhoría,direccionando a formação em função de necessidades reais,tudo para aumentar a Eficiência,Eficácia e Productividade da organização ou departamento/área,através de acções concretas de aplicação imediata.